六成受访者新年职场愿望为升职加薪_邓州人才网
来源:邓州人才网 日期:2016-12-29 浏览

年关逼近,新春愿望成了热门话题。站在新的起点,你对自己的工作有什么样的期待?是上班时安全高效地完成工作,还是走下“狂奔的事业列车”歇歇脚?新的一年你最想在工作中实现的愿望是什么?劳动调查结果显示,高达61%的受访者选择“升职加薪”。

专家表示,现在职场的整体年龄结构越来越年轻化,个性特点就是积极向上正能量,他们希望自己能够有所成就,所以会选择升职加薪;同时现在的社会价值观很现实---以收入作为基本衡量标准,所以年轻人想在社会上立足,需要通过他的工作或者劳动来获得升职加薪,从而得到这种社会认同感。

据“新的一年你最想在工作中实现的愿望是什么?”调查显示,61%的受访者想要“升职加薪”,占最大比例;有10%的受访者最大的愿望是获得“更好的培训等福利”;19%的人更希望“实现自我价值,受到赏识得到肯定”;另有9%的网友表示“少加班或更多的假期”是他们新一年中的职场愿望。

在评论区,网友就这一话题也讨论火热。一位网友的留言代表了投“升职加薪”网友的普遍观点:“30岁以上的上班族,多数都比较现实了,还没结婚的,希望加薪,让手头宽裕点,尽量把房子的首付攒出来;像我这样已经结婚的人,上有老,下有小,家庭经济压力自然不轻,涨薪才是最实在的。”

也有网友表示:“年年都希望涨工资,可每年就涨个一二十元钱,跟没涨工资差不多。今年要还是这样,就希望少加点班吧。”“新的一年,我最大的心愿就是能把年休假全部都用掉。忙的时候,周末不加班就不错啦,更别说年休假。”

还有网友表示因为刚开始工作,对升职加薪不指望,更希望得到肯定、实现自我价值。 上海受访者更不倾向选择“少加班多休假”

本报同时委托上海辰智咨询在调研吧平台发起《新年职场愿望调查》,共回收921份有效样本。样本年龄结构为:21岁—30岁占40%,31—40岁占33%,41岁以上占27%。

有趣的是,在“你的新年职场愿望”这一问题中,按所属城市分,选择“少加班或更多假期”的全国网友占比8.6%,相比之下,选择同一选项的上海网友占比仅为5.3%。

按单位所属类型分,选择“少加班或更多假期”的国企网友占比最多,为8.5%;而外企网友占比最少,为3.2%。

此外,在“你会为实现自己的愿望而努力吗?”这一选项中,62.6%受访者称“会非常努力去实现目标”,35.1%网友认为要“量力而行,但也会努力”。

在“实现愿望所采取的途径”这一选项中,46%的受访者表示愿意通过“提高工作效率”的方式来实现目标,占比最高。